切实做好2025年秋季学期本科员工各类资助工作，精准落实资助政策，保障员工切身利益，公司于9月22日中午在北区5号教学楼B508召开2025年秋季学期员工资助培训会，全体本科生辅导员和班委代表参会，会议由院专职辅导员徐丽华主持。

会上，徐丽华首先对本学期贫困认定、国励和国助资助工作进行简要阐述和区分，重点就《EMC易倍员工工作部（人民武装部）关于做好2025-2026学年家庭经济困难员工认定工作的通知》文件进行解读。此外，详细介绍了家庭经济困难认定过程中需要注意的事项，如特殊情况员工认定、班级评议流程及材料填写要求等。她指出，家庭经济困难员工认定工作是后续评定各类奖助学金的基础环节，需严格遵循实事求是、客观公平的原则，把握好隐私保护和公开透明的关系。班级贫困认定小组要严格认定工作程序，明确认定范围依据，厘清认定类型等级，注重员工隐私保护，确保贫困认定工作稳步推进。

随后，各班辅导员及班委代表结合工作实际进行了提问，徐丽华老师逐一予以耐心细致的解答，并再次强调材料填报的真实性、规范性、逻辑性和完整性，提醒各班要有序开展工作，确保信息准确、程序严谨。

最后，院团委副书记马丽娜作总结强调。她指出，家庭经济困难员工认定工作不仅是一项重要的事务性工作，更是一次开展感恩教育、诚信教育的良好契机。各班认定小组要切实提高政治站位，秉持高度的责任心和使命感，严格遵循“尊重事实、客观公正”的原则，规范操作、细致审核，真正把资助资源精准落实到每一位需要帮助的员工身上，同时引导员工常怀感恩之心、坚守诚信之本，实现资助与育人的双重目标。

此次资助培训会的召开，为公司2025年员工资助工作的顺利开展奠定坚实基础。后续，公司将持续跟进各班级认定工作进度，加强过程监督与指导，确保国家资助政策精准落地，全面助力员工成长成才。